全崴秉持著「創新、負責、熱誠、和諧」的原則；提供員工舒適的工作環境、完整的培訓課程、透明的升遷機制與各種的獎勵措施。讓加入全崴的員工，能「邊做邊學、邊學邊做」，創造企業營收與員工成長的雙贏局面。
- 休假制度：週休二日，並依勞基法規定給假。
- 勞動保障：提供勞保、健保、勞退金提撥等。
- 獎勵措施：三節獎金、年終獎金（將視當年度營運狀況與個人績效表現而定）。
- 教育訓練：員工在職教育訓練。
- 員工健康檢查。
- 不定期的員工康樂活動舉辦。